上海二三四五網絡科技有限公司（“世紀互聯”）
合作(zuò)夥伴行爲準則
世紀互聯的商業行爲與道(dào)德規範準則
世紀互聯的合作(zuò)夥伴及其員工(gōng)、代理(lǐ)和(hé)分包商（合稱爲“合作(zuò)夥伴”）與世紀互聯合作(zuò)向客戶提供服務。合作(zuò)夥伴能(néng)夠認同世紀互聯的價值觀并繼續提升世紀互聯的價值，這(zhè)對(duì)世紀互聯是至關重要的。世紀互聯希望，合作(zuò)夥伴在與世紀互聯客戶進行商業活動時(shí)能(néng)夠完全遵守适用(yòng)法律和(hé)法規，并遵守本《合作(zuò)夥伴行爲準則》中的原則性條款。
世紀互聯的價值觀是我們成功的根基，并體現(xiàn)我們在商業活動中持續恪守的道(dào)德和(hé)責任。我們的《商業行爲與道(dào)德規範準則》确立了(le)幫助我們實現(xiàn)價值的标準，并适用(yòng)于所有世紀互聯員工(gōng)、董事(shì)以及高(gāo)級職員和(hé)合作(zuò)夥伴。設計(jì)這(zhè)套準則的目的是避免失當行爲的發生并努力提升:
- 誠實和(hé)道(dào)德的行爲，包括恰當地處理(lǐ)個人和(hé)專業工(gōng)作(zuò)之間實際的利益沖突；
- 在公司歸檔的，或者提交給美(měi)國證券交易所的報(bào)告和(hé)文(wén)檔中全面，合理(lǐ)，正确，及時(shí)以及淺顯易懂的展示；
- 遵循于适用(yòng)法律，法規或規則(例如: 美(měi)國反海外(wài)腐敗法，薩班斯 — 奧克斯利法案，中國刑法和(hé)中國反不正當競争法)；
- 及時(shí)地内部通報(bào)違反準則的行爲；
- 啓動問責程序以确保遵守準則要求；
本《合作(zuò)夥伴行爲準則》并非爲了(le)取代、超越或違背适用(yòng)的法律、法規或對(duì)世紀互聯的合同義務。
合作(zuò)夥伴可通過采取本準則所列的任何資源報(bào)告與本《合作(zuò)夥伴行爲準則》相關的任何問題，包括世紀互聯代表要求合作(zuò)夥伴從(cóng)事(shì)違反本《合作(zuò)夥伴行爲準則》行爲的任何要求。
商業活動、道(dào)德與合規
在與世紀互聯客戶進行商業活動時(shí)，世紀互聯合作(zuò)夥伴将依據适用(yòng)法律并以正直、尊重和(hé)道(dào)德的方式進行商業行爲和(hé)活動。
- 反腐敗：世紀互聯合作(zuò)夥伴應遵守所有适用(yòng)的反腐敗和(hé)反洗錢(qián)法律。禁止所有形式的賄賂、回扣和(hé)腐敗。世紀互聯合作(zuò)夥伴均不得不适當地影響任何政府官員、職員或政治候選人的任何行爲或決定，包括但(dàn)不限于通過提供任何不适當的或非法的禮品、餐飲、旅行或款待的方式。
- 公平競争和(hé)反壟斷法律：世紀互聯合作(zuò)夥伴在商業活動中應完全遵守所有适用(yòng)的公平競争和(hé)反壟斷法律。
- 商業記錄與審計(jì)：世紀互聯合作(zuò)夥伴的商業記錄應符合适用(yòng)的法律、審計(jì)或監管要求。在沒有相應客戶訂單或協議(yì)的情況下(xià)，世紀互聯合作(zuò)夥伴不應針對(duì)世紀互聯技術、産品、支持或服務下(xià)任何訂單。
- 技術欺詐：禁止世紀互聯合作(zuò)夥伴進行虛假或欺騙性的商業行爲，包括任何可能(néng)誤導客戶或消費者的活動。上(shàng)述禁止性行爲包括進行可能(néng)誤導老(lǎo)年人、兒童或其他(tā)弱勢群體的消費者購買或訂購不需要的技術支持或服務的技術欺詐行爲。爲了(le)更好(hǎo)地保護上(shàng)述弱勢群體消費者，世紀互聯合作(zuò)夥伴同時(shí)不應爲了(le)進行上(shàng)述禁止性行爲的目的進行“電話(huà)推銷”。
- 利益沖突：當世紀互聯合作(zuò)夥伴就選擇産品和(hé)/或服務向客戶（通常情況下(xià)爲政府客戶）提出建議(yì)時(shí)，其對(duì)該客戶具有誠信或合同義務，世紀互聯合作(zuò)夥伴應避免進行事(shì)實上(shàng)已經或可能(néng)産生利益沖突的商業活動。
- 向政府和(hé)國有實體披露費用(yòng)：如果法律或合同要求，世紀互聯合作(zuò)夥伴将向相關政府機關客戶或國有實體客戶披露合作(zuò)夥伴将從(cóng)世紀互聯收取的與采購的産品或服務有關的潛在費用(yòng)、傭金(jīn)或其他(tā)補償。
- 廣告與營銷：世紀互聯合作(zuò)夥伴應依據适用(yòng)的法律、法規和(hé)規定真實、準确地進行所有廣告和(hé)營銷活動。世紀互聯合作(zuò)夥伴必須确保和(hé)客戶的所有溝通均爲真實、準确且不具有誤導性。
人權與平等勞工(gōng)待遇
世紀互聯合作(zuò)夥伴應提供安全和(hé)健康的工(gōng)作(zuò)環境，并完全符合所有勞動、健康和(hé)安全的法律。
- 不強迫勞動；不雇用(yòng)童工(gōng)：世紀互聯合作(zuò)夥伴應遵守當地最低(dī)工(gōng)資和(hé)最長工(gōng)作(zuò)時(shí)間的要求，不得強迫勞動或利用(yòng)勞動合同對(duì)員工(gōng)從(cóng)合作(zuò)夥伴處離職施加不合理(lǐ)限制。禁止雇用(yòng)童工(gōng)。
- 非歧視(shì)原則：世紀互聯合作(zuò)夥伴在作(zuò)出聘用(yòng)、工(gōng)資報(bào)酬、培訓機會(huì)、升職、終止勞動合同和(hé)/或退休的決定時(shí)，不應根據種族、性别、來(lái)源國家、宗教、年齡、殘疾、性别認同或表達、婚姻狀況、妊娠、性取向、政治面貌、工(gōng)會(huì)會(huì)員資格或退伍軍人身份進行非法歧視(shì)。
環境法規與保護
世紀互聯希望世紀互聯合作(zuò)夥伴能(néng)夠分享世紀互聯對(duì)環境的承諾。
- 登記；許可：世紀互聯合作(zuò)夥伴應遵守所有适用(yòng)的環境法律和(hé)法規，保持與其業務相關的所有目前必須的環境登記和(hé)許可并實施适當的環保措施。
知(zhī)識産權與信息保護
世紀互聯合作(zuò)夥伴應尊重知(zhī)識産權、保護保密信息并遵守隐私法規和(hé)規定。
- 合法獲取軟件：世紀互聯合作(zuò)夥伴應僅使用(yòng)已合法取得并授權許可的信息技術和(hé)軟件。
- 尊重所有權權利：世紀互聯合作(zuò)夥伴應尊重所有第三方的知(zhī)識産權所有權。世紀互聯合作(zuò)夥伴應僅使用(yòng)合法方式收集與世紀互聯技術具有競争關系的産品或生産廠(chǎng)商的競争情報(bào)。
治理(lǐ)
世紀互聯合作(zuò)夥伴被期待建立以持續發展爲目的合規文(wén)化。
- 風(fēng)險管理(lǐ)：世紀互聯合作(zuò)夥伴将采用(yòng)适用(yòng)的業務管控措施以發現(xiàn)并阻止其員工(gōng)和(hé)相對(duì)方的非法活動。上(shàng)述業務管控措施應具有充分的資源并被定期審查和(hé)更新，以考量目前的風(fēng)險環境。
- 培訓：世紀互聯合作(zuò)夥伴應确保其具有足夠的培訓項目，能(néng)夠使其員工(gōng)獲得滿足遵守适用(yòng)法律、法規和(hé)标準所需要的、适當水(shuǐ)平的知(zhī)識和(hé)技能(néng)。
- 協助：在針對(duì)違反本《合作(zuò)夥伴行爲準則》或适用(yòng)法律的任何調查中，世紀互聯合作(zuò)夥伴應向世紀互聯提供合理(lǐ)的協助。世紀互聯合作(zuò)夥伴應許可世紀互聯合理(lǐ)獲得與合作(zuò)夥伴遵守本《合作(zuò)夥伴行爲準則》和(hé)适用(yòng)法律相關的任何記錄和(hé)其他(tā)相關文(wén)件。
提出顧慮和(hé)報(bào)告有問題的行爲
我們鼓勵合作(zuò)夥伴與其首要世紀互聯聯系人一起處理(lǐ)商業活動或合規問題。但(dàn)是，世紀互聯意識到(dào)，有時(shí)候，這(zhè)種方式是不可能(néng)或不适當的。在這(zhè)種情況下(xià)，世紀互聯合作(zuò)夥伴應向其法務部門(mén)和(hé)/或道(dào)德與合規官報(bào)告與違反本政策或适用(yòng)法律有關的任何顧慮。世紀互聯上(shàng)海合作(zuò)夥伴也(yě)應通過下(xià)述方式向藍雲進行報(bào)告：
倘若您對(duì)準則存有疑問或者希望舉報(bào)違規行爲，請(qǐng)郵件至 internal.audit@oe.21vianet.com。
舉報(bào)者會(huì)以匿名的方式被保護，并且報(bào)複行爲在公司内是被嚴厲禁止的。