近日，在智聯招聘主辦的“共生職場·效能(néng)制勝”2019中國年度最佳雇主頒獎盛典上(shàng)，世紀互聯藍雲從(cóng)來(lái)自(zì)科技、數據服務、智能(néng)制造及和(hé)金(jīn)融服務等衆多領域的優秀企業中脫穎而出，榮獲組委會(huì)頒發的“2019中國年度最佳雇主”殊榮。
“中國年度最佳雇主”是一項尋找和(hé)評選最佳雇主的調查活動，由職業發展平台智聯招聘聯合北京大(dà)學社會(huì)調查研究中心于2005年共同發起，旨在以獨立客觀的立場通過專業科學的調查和(hé)評選，發現(xiàn)企業和(hé)人力資源管理(lǐ)的行業趨勢，爲企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，同時(shí)爲求職者提供“好(hǎo)雇主”、“好(hǎo)工(gōng)作(zuò)”的有效參考，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙赢”。
藍雲自(zì)2013年成立以來(lái)，長期深耕雲計(jì)算(suàn)領域，率先爲中國用(yòng)戶引入了(le)國際領先、成熟的雲應用(yòng)，爲中國企業用(yòng)戶提供國際水(shuǐ)準的基于微軟技術的Microsoft Azure、Office 365、Dynamics 365和(hé)Power BI等雲服務以及相關雲應用(yòng)解決方案。同時(shí)藍雲也(yě)積極探索，通過Cloud Landing In China（CLlC）戰略和(hé)自(zì)主研發的雲解決方案平台，以“豐富雲産品，繁榮雲生态”爲目标，積極推動中國雲計(jì)算(suàn)生态系統的成熟與繁榮。
基于在雲計(jì)算(suàn)領域的長期耕耘和(hé)積極探索，藍雲在行業中的技術領先地位越來(lái)越被業界廣泛認可，品牌價值日益凸顯，越來(lái)越多人才的加入，更逐步豐富了(le)藍雲的人才發展體系。目前，藍雲擁有一支近500人的具備國際一流服務保障水(shuǐ)準的雲計(jì)算(suàn)專業技術團隊, 具有本科學曆的員工(gōng)占72%，碩士及以上(shàng)學曆的員工(gōng)占17%，其中有300多名員工(gōng)都是技術崗，90%的員工(gōng)都可以提供中文(wén)和(hé)英文(wén)雙語技術支持服務。
從(cóng)創建伊始，藍雲就意識到(dào)走在技術前沿的雲計(jì)算(suàn)企業最核心的是技術，而技術背後是人才。藍雲不僅高(gāo)度重視(shì)和(hé)施行以人爲本的理(lǐ)念，其多元業務發展模式也(yě)爲員工(gōng)提供了(le)多渠道(dào)的發展機會(huì)和(hé)成長空(kōng)間。關注和(hé)理(lǐ)解不同層級人員的發展訴求，匹配不同人才策略，支持其個性化發展方面，也(yě)已成爲藍雲企業文(wén)化的重要組成部分。以組織認同、開(kāi)放(fàng)态度，推進組織内生動能(néng)，讓人才成爲“藍雲”城(chéng)市裏挺拔的幢幢高(gāo)樓，持續支撐藍雲在雲端發展的硬實力。
以科技創新引領行業變革，将創新與客戶價值緊密鏈接，這(zhè)是藍雲核心價值觀之一。截至目前，藍雲的CLIC戰略已成功助力海内外(wài)合作(zuò)夥伴的50多個優質解決方案落地中國，賦能(néng)衆多中國企業客戶通過雲平台和(hé)雲解決方案實現(xiàn)經濟、高(gāo)效的IT服務，讓企業實現(xiàn)創新應用(yòng)和(hé)快(kuài)速的市場拓展。藍雲的創新始終以追求客戶價值創造爲導向，通過爲客戶提供創新的服務和(hé)産品幫助客戶提升競争力并獲得成功，與獎項内涵有極高(gāo)的匹配度。
“2019中國最佳雇主”頒獎現(xiàn)場
當前，颠覆性技術、大(dà)規模數字化、新型業務模式的不斷湧現(xiàn)，對(duì)企業組織管理(lǐ)提出了(le)新的挑戰，企業如何實現(xiàn)高(gāo)效的人才戰略，已成爲新時(shí)期企業保持長久發展能(néng)動力的關鍵。藍雲長期關注人才與公司發展的協作(zuò)性，及公司如何不斷适應環境變化，将資金(jīn)、技術、人員進行有機組合，使人才發展與組織戰略、結構、流程、目标有效匹配，合力提升企業整體效能(néng)，挖掘發展潛力。
成立近7年以來(lái)，世紀互聯藍雲始終視(shì)員工(gōng)爲企業發展最重要和(hé)寶貴的資本，堅持以人爲本，持續以良好(hǎo)的雇主形象提升對(duì)人才的吸引力和(hé)企業核心競争力，實現(xiàn)企業與員工(gōng)的互利共赢、和(hé)諧發展。未來(lái)，藍雲将攬獲更多優秀人才的向心力，實現(xiàn)全員對(duì)“自(zì)我實現(xiàn)”的追求，開(kāi)發自(zì)身創造力，優化企業生産力，永葆核心競争力。